primerrh
Responsabilidades: ;
- Fazer o levantamento de perfil e requisitos das vagas em aberto; ;
- Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas; ;
- Conduzir processos seletivos e aplicar testes; ;
- Fazer a análise de competências e avaliação de candidatos; ;
- Realizar controle e acompanhamento do pipeline de candidatos; ;
- Elaborar relatórios e indicadores do processo seletivo; ;
- Participar de feiras e eventos para atração de talentos.
Requisitos: ;
- Experiência anterior na área de recrutamento e seleção em agência de empregos (obrigatório);
- Nesta vaga não é possível conciliar com outro trabalho, tendo em vista a alta demanda de vagas
- Conhecimento em técnicas de entrevistas;
- Domínio de plataformas e ferramentas de recrutamento; ;
- Boa comunicação verbal e escrita; ;
- Habilidade em identificar e atrair talentos; ;
- Organização e habilidade em gerenciar múltiplas vagas.
Habilidades: ;
- Capacidade de análise e avaliação de perfis; ;
- Agilidade e proatividade na condução dos processos seletivos; ;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente dinâmico; ;
- Habilidade em construir e manter relacionamento com candidatos; ;
- Domínio de técnicas de pesquisa de mercado; ;
- Foco em resultados e comprometimento com prazos.
Remuneração
Contratação via MEI
Ajuda de custo fixa de R$ 1500,00 (mensal)
Comissão de R$ 100,00 por vaga fechada ;